控股子公司

陕鼓集团

返回列表页
2020.11.13
陕鼓集团应邀出席第三届中国(西安)丝路经济带人力资源发展高峰会



为进一步提升西安市在丝路沿线城市和国家的影响力,11月12日,由国家人社部中国人事科学研究院、陕西省人社厅和西安市人民政府联合主办,市人社局承办,西安人力资源服务行业协会协办的第三届中国(西安)丝路经济带人力资源发展高峰会隆重召开。来自人力资源行业和不同领域企业的专家共聚一堂,以“双循环”新格局的新视角,解读人力资源发展战略要求和规划发展趋势,共同探讨人力资源服务业发展创新之路。西安市委常委、常务副市长玉苏甫江,陕西省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长井海滨,人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪出席峰会并致辞。陕鼓集团党委副书记、总经理刘金平等领导应邀参会。

西安市委常委、常务副市长玉苏甫江在致辞中说,本次大会的召开是深入贯彻党的十九届五中全会精神、推进落实新发展理念、推动人力资源服务更高质量发展的重要举措,更是加快丝绸之路经济带、人才高地建设的难得机会。下一步,西安将以构建专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系为目标,着眼建设具有丝路特征、西安特色和示范效应的国家级人力资源服务产业园区,认真做好符合产业发展特征和区位特点的科学人才布局,实现人才和市场的有效对接。

在分享交流环节,国家人社部、司相关领导,人力资源行业和不同领域企业的专家、学者共同围绕培育创新型人才、“双循环”新格局下的人力行业发展等话题,探讨了人力资源服务业面临的重大机遇和挑战,为人力资源服务业走创新发展之路献计献策。陕鼓集团党委副书记、总经理刘金平以《“双循环”格局下陕鼓人力资源的创新发展实践》为题,介绍了陕鼓的转型发展成效以及在人力资源管理方面的创新成果。


刘金平总经理说,面对新常态陕鼓战略聚焦分布式能源领域,为流程工业、智慧城市、“一带一路”等领域用户提供设备、工程、服务、运营、供应链、智能化、金融七大增值服务,以智慧绿色的“1+7”分布式能源系统解决方案助力用户绿色高质量发展,走出了一条新型工业化发展道路。近四年来,陕鼓的主要经济指标呈两位、三位数同比增长。2020年1至6月,陕鼓集团主要经营指标超过2018年全年;2020年1至8月,陕鼓集团主要经营指标超过2019年全年;2020年1至9月,陕鼓集团营业收入超百亿,创历史之最。陕鼓深化转型、战略聚焦分布式能源的创新实践与“陕鼓模式”获得国家工信部、省委省政府、市委市政府等上级领导部门的认可,陕西省政府、西安市政府在工作报告中多次推广“陕鼓模式”。

在谈到陕鼓人力资源管理创新实践时,刘金平总经理表示,在“为人类文明创造智慧绿色能源”的使命下,陕鼓积极构建了以人才为先的“企业、平台、学校”企业愿景,着力打造陕鼓人的“德”与“才”,建立了资源服务型组织机构,全力满足一线炮火呼唤。在企业深化转型过程中,陕鼓的人力资源管理按照“选的准、用的好、育的快、留得住”四个维度,开展人才全生命周期创新管理。陕鼓在人力资源管理的创新实践中取得了显著的成效,企业拥有市级以上劳模46人,市级以上工匠人才61人,创新小组及劳模标杆创新工作室25个。刘金平总经理表示,在“双循环”发展新格局下,陕鼓将持续创新人力资源管理体系,构建服务企业战略转型发展的人才体系,满足企业的高质量发展。打造世界一流智慧绿色能源强企,为经济社会高质量发展贡献力量。




  
联系我们
邀请您留下对我们的意见和建议
探索更多