5月15日上午8时，在雄壮的《国歌》声中，陕鼓集团二届六次职工代表大会暨2019年度联创联争表彰大会隆重召开。集团公司职工代表、助理级以上管理者、2019年度联创联争先进员工和骨干员工等齐聚一堂，群策群力共商发展大计。为了有效防控疫情，本次会议以主会场+视频分会场的形式召开，严格按照网格化防疫措施计划，对会议座位安排、就餐安排等进行了管控，当日共有1000多位干部员工参加了会议。

在持续攀登分布式能源市场新高峰的征程中，陕鼓在开拓市场、服务用户、确保履约、强化“1+7”分布式能源系统解决方案核心能力、抗疫情促转型等多方面涌现出一批认真践行陕鼓文化、持续发扬陕鼓奋斗精神的优秀团队和模范个人。会上，对这些取得优异成绩的团队和个人进行了表彰。

陕鼓集团党委书记、董事长，陕鼓动力董事长，标准工业集团党委书记、董事长李宏安作题为《以习近平总书记来陕讲话精神为指导，夺取“抗疫情、促转型”双线作战的全面胜利》的工作报告。

李宏安董事长首先向为企业发展做出辛勤努力的员工，特别是受到表彰的优秀团队和先进员工代表表示祝贺。李宏安董事长指出，2019年是陕鼓在分布式能源市场勇攀高峰的一年。集团的订货、收入、工业产值等规模指标创建厂以来之最，专利、标准、研发投入占比等均创建厂以来之最，实现了持续快速的高质量发展，企业的硬实力和软实力均进入到历史最好时期。分布式能源系统解决方案在市场开拓中的作用愈发凸显，客户经营取得深度融合的效果，资本运作得到加速发展，国际化得到稳步推进，在多个全新的市场领域中取得重点突破，分布式能源系统解决方案核心能力进一步得到增强。为企业持续开拓分布式能源市场奠定了坚实的基础。目前，世界与中国能源发展趋势，给陕鼓智慧绿色的“1+7”分布式能源系统解决方案提供了巨大的市场空间和市场机会。李宏安董事长指出，陕鼓的“1+7”智慧绿色分布式能源系统解决方案是陕鼓助力用户和市场实现高质量发展的“先进武器”。通过20年的转型竞争，陕鼓不仅锻炼出来了一条坚强的“陕鼓模式”的文化路线，而且锻炼出来了一条坚强的“陕鼓模式”的战略路线。不但会用陕鼓模式去解决文化问题，而且会运用陕鼓模式去解决战略问题，不但造就了一大批有文化会治企的有力的骨干，而且造就了一大批有文化会开拓市场的有力的骨干。

李董事长指出，公司要以系统论为指导，强化分布式能源“1+7”系统解决方案的核心能力，持续奋斗，发扬只争朝夕的精神，促进能源转型高潮的到来。因为疫情，人类对生态文明的认识将真正觉醒，疫情促进了人民对生态文明的迫切需求，也使煤化、炼化企业迫切需求节能降耗。分布式能源是人人都能参与的能源转型方式，是把人类所有的、具有特殊性的、具有不同地方特色的、具有不同资源禀赋的各种形态的能源，都充分的利用起来的形式。分布式能源系统解决方案将迎来发展高潮。陕鼓的分布式能源生态方案正逢其时，为人类生态文明提供智慧绿色能源正逢其时。李宏安董事长指出，疫情期间，国家提出了新基建计划，这对陕鼓来说是一个非常利好、难得的发展机遇。

李宏安董事长强调，奋斗创造历史，实干成就未来。在“抗疫情、促转型”的特殊阶段，陕鼓人要以习近平总书记来陕讲话精神为指导，树立勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，要持续强化对“高产就是向上向善”“用户永远是对的”“要为用户找产品、不为产品找用户”等市场价值观念，树立起“所有意外均可避免、所有危险皆可控制”的安全管理理念，以只争朝夕的劲头真抓实干，抢抓千载难逢的市场机遇和发展机遇，为夺取“抗疫情、促转型”双线作战的全面胜利、为打造世界一流智慧绿色能源强企持续努力奋斗。

陕鼓集团总经理刘金平作题为《打赢抗疫战，坚定总路径，夺取战略转型分布式能源市场新胜利》的工作报告，回顾总结了2019年集团公司的主要工作，对落实李宏安董事长讲话精神和2020年的工作进行了安排。

当日下午，29个职工代表组分组讨论了李宏安董事长、刘金平总经理所作的工作报告，并一致同意李董事长和刘总经理所做的工作报告。